صناعة المعرفة كهدف أول في برنامج التنمية للشباب السعودي القادر على تحقيق الريادة
تطوير خدمات الغرفة الإلكترونية لتواكب التطور الالكتروني
تطوير العمل الاداري والتنظيمي داخل الغرفة
العمل على جعل الغرفة منشاة نموذجية لدعم تطوير القطاع الخاص لدعم الشركات والتعاون آلياً بين القطاعين العام والخاص والتعريف بمنطقة المدينة المنورة تجارياً، وصناعياً، وسياحياً، وزراعياً
التشاور بين الغرفة وبين كافة الجهات الحكومية .لإيصال صوت القطاع الخاص لشركات استراتيجية
تفعيل مجالات الاستثمار للمرأة للمشاركة في التنمية الاقتصادية
تسويق الفرص الاستثمارية ودعم المنشأة الصغيرة والمتوسطة
تطوير اللجان بحيث نجعل لكل لجنة يعمل بها مركز استقبال تعرض فيه المعوقات التي تواجه القطاع
دعم الشباب والشابات بالدورات باسم ( صناعة تاجر)
دعم الأسر المنتجة باسم ( منتجات المدينة ). # تجهيز مجمعات خاصة بخريجين كليه التقنية والمعاهد الصناعية باسم مجمع التقنية ومجمع اخر باسم مجمع الصناعيين لدعمهم بفتح لهم مجال ليتعرف عليهم الجميع ويسهل الوصول إليهم من الجميع
مجمع لوكالات الدعاية والإعلان
تطوير وتثقيف الشباب والشابات بالدورات التي يحتاجها سوق العمل
دعم موظفين الغرفة من دورات ومكافئات وحوافز لرفع معنوياتهم ليقدموا كل ما عندهم لمنتسبين الغرفة
تجهيز مبني الغرفة في جميع الإمكانيات لنجعل غرفة المدينة بأذن الل من أعضاء مجلس الادارة ومن موظفيها مسخرين لخدمة منتسبيها من تجار وصناع
تجهيز مركز استقبال في الغرفة يستقبل جميع التخصصات بحيث يستقبل من الجهات الحكومية والإدارية القرارات الصادرة من كل جهة وتوزع على القطاع الخاص بحسب اختصاص كل قطاع
مرشحكم من قام بتنظيم وفد رجال الأعمال العمل على تنشيط التواصل بين الغرفة والأنشطة التجارية ومعرفة الطلبات للتوظيف لديهم وتجهيز مركز استقبال الموظفين وتوظيفهم ودور الغرفة تقوم بتدريبهم على حسب كل اختصاص مطلوب من أصحاب الأنشطة وعمل الدورات لكل وظيفة مطلوبة وارسالهم إلى الأنشطة الطالبين للوظائف ومتابعة الموظفين التي تم توظيفهم من الغرفة وتتابع الغرفة على دعمهم وتدريبهم وهم على رأس العمل
مرشحكم من حصل على حق الامتياز في اشراك فروع الغرفة في تبادل التجارة بينهم وبين تجار المدينة المنورة
عمل على تنظيم رحلات متبادلة من بعض رجال الأعمال والمنتسبين لزيارة فروع الغرفة في المحافظات لتبادل التجارة بينهم وتشجيعهم على فتح فروع في المحافظات
دعم الغرف في المحافظات بالموظفين وبالدوارات للشباب والشابات في المحافظات
العمل على ان يتم يتغير كل سنة رئيس الغرفة وينتخب رئيس لها من أعضاء مجلس الإدارة بعد تقيم إنجازاته خلال السنة اما أن يجدد له سنة أخري أو يتم انتخاب رئيس جديد
العمل على تقيم امين الغرفة كل سنة ومعرفة إنجازاته واما أن يجدد له سنة أخري أو يغير ويكون معه اثنين نواب يتم اختيارهم من أعضاء مجلس الإدارة
العمل على أن يكون رئيس كل لجنة رئيسها عضو من اعضاء مجلس الادارة لآنه هو من يعلم بمشاكل القطاع وهو الذي تم انتخابه من إصحاب القطاع
